Меры поддержки
Руководствуясь Конвенциями Международной организации труда, «КЗГО» соблюдает международные стандарты по вопросам свободы ассоциаций, заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда, вознаграждения трудящихся за труд, социального страхования, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.
Рыночная мотивация
Для постоянного стремления к новым достижениям в компании действует единая система мотивации персонала, направленная на привлечение, удержание и развитие талантливых профессионалов, поддержку карьерного и профессионального роста сотрудников.
Для обеспечения конкурентоспособности системы материального вознаграждения в компании постоянно проводится анализ рынка труда в регионах деятельности и регулярно пересматривается уровень заработных плат.
Возможности для развития
Компания создаёт комфортные условия для профессионального и личного развития сотрудников, поощряя их активную жизненную позицию и стремление к новым достижениям.
Система обучения и развития в «КЗГО» охватывает всех сотрудников компании.
